【期間工の面接対策】 受かる確率を最大限に上げる方法【服装・志望動機・コツなど】

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こんにちは。管理人のトナカイです。

 

今日は期間工の面接を少しでも上げる方法についてお話したいと思います。

 

最近、期間工の募集が停止になったりして、

 

「体力があれば期間工になれる」

 

という時代は終わってしまったように感じます。

 

期間工の面接を受けても受からないってツイッターでつぶやいていた人もいます。

 

このブログでも、期間工の面接で志望動機とか服装とか紹介してきましたので、重複することもありますが改めてまとめてみたいと思います。

 

こんな苦しいときでもレッツ期間工!

 

服装はスーツが望ましい

期間工の面接で受かる確率を最大限に上げる方法

 

面接での服装はスーツが基本です。

 

ネクタイはある方が良いですし、靴はビジネスシューズです。

 

スーツスタイルであれば細部は気にしなくても問題ありません。

 

カバンまで気にすることはありませんが、印象を少しでも良くする上ではビジネスバッグがおすすめです。

 

人は見た目が9割です。

 

面接官も人間なので、印象面で与えたマイナス評価を取り戻すのは簡単ではありません。

 

だからスーツが望ましいのです。

 

私服も可だが印象が悪いです

といっても、期間工の面接の服装に決まりはありません。

 

スーツが望ましいだけで絶対ではないので、私服でも良いのですが、もし面接官が

 

「面接にスーツじゃないのはありえない」

 

と思うタイプであれば、それだけで大きくマイナスです。

 

むしろそこで試合終了です。

 

経験者であれば、それ自体がプラス評価なので私服でも未経験者に比べれば受かりやすいでしょうが、未経験者が私服で行くのは何一つメリットがありません。

 

社会人であればスーツ1着は持っておくと便利なので作っておくのも今後のためですよ。

 

ちなみに管理人も期間工面接で初めてスーツを作りました。

 

面接日にひげは剃っていく

 

面接時にひげはマイナス評価になる可能性が高いです。

 

こちらも服装同様、経験者であればある程度許容されると思いますが、未経験者の場合は、ひげは剃るほうが無難です。

 

期間工の面接なのでそこまで厳しい事は無いでしょうが、面接官に信用してもらいたい場合はひげは剃り、身綺麗にしていくほうが受かる確率は高まるはずです。

 

結論を言うと、面接時のオススメ容姿は…

 

「スーツ&髭剃り」

 

です。

面接で聞かれる質問

未経験者への質問

・志望動機を教えてください。
・体力面で自信はありますか?
・体力に自信があるといえる理由はなんですか?
・手術をするほどの怪我や病気はありましたか?
・固定具やボルトなどは埋まっていませんか?
・集団生活は問題ありませんか?
・何かスポーツはしていましたか?
・指導者が年下でもうまくやれそうですか?
・入れ墨やタトゥーはありませんか?
・借金はありませんか?
・趣味は何かありますか?
・2交代制など不規則な生活ですが大丈夫そうですか?
・どのくらい働きたいですか?
・正社員は希望しますか?

大きな怪我や病気ではなくても、腰痛など、例えば長時間ライン作業をするときに差し支えがあるかどうか、も聞かれる場合があります。

 

もし不安な方は自分に合いそうな期間工メーカー・工場を選びましょう→腰痛持ちが期間工をするなら部品メーカーを選べ!

 

また、入れ墨はもちろん、タトゥーを入れていると基本的に期間工にはなれません。

 

言わなければバレないと思っている人、目立たないから大丈夫だと思っている人、様々だと思いますが、入れ墨検査は健康診断でもあるくらい、結構重要な点となります。

 

詳しくはこちらをご覧ください→期間工と健康診断〜赴任前はここに注意しましょう〜

 

経験者への質問

期間工経験者の場合、それ自体で信用を得ているので、質問は形式的な内容で終わる事が多いようです。

 

入れ墨がないか、健康面で問題はないか、といった事を「一応聞いておかないと」という程度で進むようです。

 

以前されていたから大丈夫だと思いますけど、という事が面接官から言われるくらい、経験者のアドバンテージは大きいようです。

 

それで落ちる場合には、よほど以前の勤務態度が悪かったか、採用人数が多くなかったかのいずれかだと予想ができます。

 

昨今の状況だと経験者でも落ちる可能性は十分あるかもしれません。

 

面接の志望動機の例

期間工の面接の志望動機も未経験者と経験者で訴え方が異なります。

 

未経験者の志望動機例

お涙頂戴系はとても有効です。

 

限られた採用枠を勝ち取る上では、この人だけは必ず合格させてあげたいと面接官に思わせなければなりません。

 

面接官はある程度年齢のいった人が多いので、

 

「自分の子供だったら…」

 

と感じさせる手法はどの業界でも有効です。

 

志望動機例
今回御社を志望した理由ですが、大きな理由は待遇面で非常に魅力的だったことです。ですが一番の理由は父に誇れるような仕事をしたいと思った事です。父はずっとクラウン一筋なのですが、自分もこれから恩返しをしていきたいと考えるようになり、父の好きなクラウンを自分が作る側になって新型を贈りたいと思えた事が最大の理由です。ですので社員登用も受けたいと思って志望しました。

 

他のテクニックとして、その会社じゃないとダメな理由を付けられれば、どこでもいい志望動機よりは強くなります。

 

ただこちらは面接官に応援してもらう理由としてはやや弱いです。

 

「自分にはもう後が無いんです」

 

「ここで踏ん張らなきゃいけないんです」

 

という理由を足すとより良くなります。

 

志望動機例
私はこれまで製造業とは無縁の世界で働いてきました。ただ将来的には自分の会社を持ちたいという構想があります。そのための資金を作る上で、御社の福利厚生はとても魅力的ですし、新しく自分の会社を作る時に、御社の生産方式などから学べる事はきっとあるはずだと思って志望しました。

 

経験者の志望動機例

期間工経験者の場合、志望動機もそこまで深く考えなくても受かりやすいです。

 

志望動機例
前回もお世話になりましたが、給料も働き方や環境も満足して満了できたので、今回も働くにあたって、やはり慣れ親しんだ御社で働きたいと思いました。

 

このくらいでも行けるようです。

 

「経験者だからか和気あいあいとだべって面接が終わった」という方もいるくらいです。

 

ただ確実に受かりたい場合には、未経験者の例と同じように面接官の心にアプローチするほうがおすすめです。

 

面接の履歴書の書き方

期間工の履歴書の書き方は他とまったく同じですが、面接の突破の確率を上げたい場合は、なるべく空白を作らない事と、内容を体育会系に寄せて書くことでしょう。

 

志望動機

先に紹介した内容を書けば良いと思います。

 

趣味・特技

体を動かすものを書くと好印象になるでしょう。

 

スポーツ観戦やサイクリング、ドライブやアウトドアなど、屋外に出るもののほうが、肉体的に大丈夫アピールが出来ます。

 

箇条書きにする必要はありません。

 

具体的に書いてアピールするほうが話も広がりやすいです。

 

例えば…

趣味:ボルダリング。週に1回は必ず3時間ほどボルダリングをします。壁をよじ登るために非常に筋力を使うので、暇があればジムに行ったりトレーニングをしています。

 

資格・免許

埋められるものがあればそれだけで大丈夫です。

 

埋められるものが無い場合、「受験予定」「取得予定」として書いても問題ありません。

 

これは期間工ではない面接でも使えます。

 

取得した資格と1行開けて書くと親切ですし、あまりやらない手法なので効果は大きいです。

面接の交通費は出ません

面接会場へ赴く際の交通費は自費です。

 

合格しても交通費は戻りません。

 

期間工面接の交通費関連で注意するべき点がもう1点あります。

 

赴任・帰任の旅費は、面接を受けた都道府県からの交通費しか支給されません。

 

例えば九州の人が、たまたま愛知県に旅行に来た日に面接があり、参加して合格した場合、赴任時にもらえる交通費は愛知県内の人分しか出ません。

 

これは恐らく面接官からも指摘されるほどの極端な例ですが。

 

日程の関係で隣県へ受けに行く場合などはご注意ください。

 

なお、募集人数が多い(受かりやすい)タイミングだとほぼ全県で募集がかかるようです。

 

(仮説)地方の募集状況などを見ると狙いどころが分かるかもしれません。

 

期間工募集が少ない今の時期だと、東京とか大阪とか名古屋とか福岡などの主要都市に限られます。

 

期間工の面接に落ちた

期間工の面接に必ず落ちる人は、

 

借金がある人
入れ墨がある人
過去の勤務態度が最低だった人

 

くらいです。

 

その他の場合、

 

募集人数がすでに満ちていた
当日の面接官からの評価が低かった

 

くらいです。

 

募集人数が満ちていたというのは今の募集状況からみて可能性は高いので、期間工の面接に落ちたとしても落ち込む必要はありません。

 

落ちたとしても再挑戦は可能です。

 

私の友人が3回目にして合格した例もあります。

 

言う内容は全く同じで面接官は毎回違ったのに受かったとのこと。

 

ぜひ再挑戦をしてみましょう。

 

面接に受かりやすいポイント

期間工の面接はもちろん、一般的な企業の面接のポイントともいえる、面接に受かりやすいポイントを紹介します。

 

ポイント@ 相手の目を見てハキハキと話す

意外と目を見ない人が多いです。

 

頼りなく見えます。

 

体力には自信があります!と相手の目を見てハッキリと伝えると印象が良くなります。

 

目を見て話さないと、意外と何話してるか聞き取りづらい人がいます。

 

ポイントA 背筋は伸ばすことを意識する

人は見た目が9割。

 

背筋が伸びているだけで受ける印象がぐっと良くなります。

 

頼りがいがある人を演じましょう。

 

ポイントB 志望動機はその会社しか通じない内容で

どこに出しても通じる志望動機は、どこからも評価されません。

 

ポイントC 挨拶はしっかりとする

面接になり最初に部屋に入る時には「失礼します」を忘れずに。

 

終わった後も「今日は本当にありがとうございました」と伝えるとGOOD。

 

ポイントD 履歴書の文字は綺麗に

できる限り丁寧に読める文字で。

 

印鑑は忘れずに押しておきましょう。

 

修正ペンは使わない。誤字脱字はしない。ボールペンで書きましょう。

 

面接の結果は1週間前後

面接の結果は面接日から1週間前後です。

 

恐らく3日後までには連絡があるでしょう。

 

結果の連絡と同時に、面接の時に選んだ赴任希望日に愛知県へ来てほしいとの詳細が書かれている通知も届きます。

 

良い通知があなたにありますように願っています。

 

まとめ

面接はその他大勢から「君がいい」と言ってもらうゲームだと思って挑みましょう。

 

ただ、面接というのは、その他大勢を蹴落とすというのが前提にあるので、同じ回に受けた人の中で最も推薦される内容で行くべきだと思います。

 

面接官は幸い「人」です。

 

人である以上、好き嫌いがありますし、合う合わないがあります。

 

会社からは「こんな人材を集めて欲しい」という要望が出ているはずですが、目の前の人がそれに合うかどうかは、大抵どうとでもできることです。

 

だからまずは面接官に好かれないといけないんです。

 

だからスーツが望ましいし、明るく礼儀正しくあるほうが受かりやすいし、志望動機は心に響くほうがいいんです。

 

とはいえ、りきみすぎずに、リラックスして受けてみるのも忘れずにいきましょう。

 

一度落ちても何度でも受けれるのが期間工面接最大のメリットです。

 

期間工案件に強い派遣会社なら!

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