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期間工を辞めたいならすぐに言うべき。即日退職も可能な場合が多いです

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作業服の男女
今回は期間工の辞めかたについて解説しています。

 

「検査工程はラクそうなのに、組み立てに配属されたからきつい」
「あっちは毎日残業2時間なのに、こっちは定時上がりばっかりで稼げない」
「工場から遠い寮になっちゃって通勤に1時間かかる」
など、期間工は配属先によって当たりハズレがあることが多いです。

 

ただでさえキツイ仕事なのに当たりハズレまであるので、入職したけど思ってたのと違う、すぐ辞めたいと思う方もいるでしょう。

 

実際にそういう方は結構いて、管理人の体感だと全体の1~3割くらいは1ヶ月以内に辞めます
ですから、辞めたい場合は上司に伝えれば辞められますが、「迷惑をかけずに辞めたい」、「即日辞められる?」など疑問点もあると思うので、そのあたりを答えていこうと思います。

期間工を短期で辞める人は多い。即日退職も可能

退職届を差し出す男性

 

最初に書いたとおり、期間工を1週間~1ヶ月以内の短期で辞める方は多いです。
管理人がトヨタ車体で働いたときは、同日入寮組が5人でしたが、2人は1週間くらいで辞めていきました。

 

ですから、短期で辞めることに引け目を感じる必要はありません
おそらく、メーカー側もそのへんは想定していると思います。
むしろ1ヶ月後くらいの、ようやく一人立ちして安心した時期に辞められるほうが困るのではないでしょうか。

 

そもそも合わない仕事を続けてケガや病気でもされたほうが大変ですから、どうしても無理なら上司に辞めたいと伝えましょう。
管理人の知っている最短だと、即日退社の人がいます。

 

「就業時間を少し過ぎて電話」→「辞める意志を伝える」→「その日のうちに退職届けを書く(みんなが仕事している時間に工場の事務所で書いたらしい)」→「退職」です。

 

その方は同僚でしたが、次の日から来ることはありませんでした。

 

ただ、最初の1週間~1ヶ月が1番きついのは確かです。
そこを乗り越えれば楽になるので、なんとか1ヶ月我慢して、せめて初回満了までがんばれないかを考えてみるのも大事だと思います。

 

迷惑をかけずに辞めたい

急に退職したいと言われて切れる現場女子

 

契約満了のタイミング以外で辞めること自体、迷惑といえば迷惑なんですが、それでもダメだという場合は、どう辞めるのがベストでしょうか。

 

おそらく、入社時にもらう「就業条件明示書」には、「辞める1ヶ月前には言ってね。」と書いていると思います。
なので辞意を伝えてから1ヶ月くらい働くのがベストですが、期間工の仕事を1ヶ月は結構きついというか、むしろ1ヶ月続くなら辞めない気もします。

 

期間工は次々に入社するので、1週間~2週間程度働けば引き継ぎも終わるはずです。
なるべく職場に迷惑をかけたくないという方は、1週間~2週間はがんばるつもりで辞意を伝えましょう。

 

例えば、「体力的にきついので、今週(or来週)いっぱいで辞めさせてください」みたいな感じです。

 

辞める理由は必要?

謝る男子

 

「仕事がきつい」で大丈夫です。
というか、本心を伝えるのが1番いいと思います。

 

変に「おばあちゃんが倒れた」とかウソをつくよりは、「仕事がきつい」とか「人間関係がきつい」と正直に言いましょう。

 

あまりないですが、「続ける意志はあるけど仕事についていけない」なら、部署異動をしてもらえる可能性もゼロではないです。
半年で5回!経験者が語る「期間工はきつかったら工程変更できるのか?」

 

辞めるとき誰に相談するべき?

現場で一番偉い系女子

 

その工程を仕切っている上司がいいと思います。
自分が現場で顔を合わせる中で1番上の人ですね。
トヨタだとGL(グループリーダー)です。(たしか)

 

直接の上司に言いづらい場合は、総務や事務の人でも大丈夫な場合がありますが、「直接上司と話し合って」と言われることもあるのでその場合は二度手間になります。

 

また、派遣会社経由で入社した場合は、派遣会社の営業担当に相談するのもアリです。
状況次第ですが、派遣会社の担当の方がメーカーに辞意を伝えてくれることもありますし、何かしらのアドバイスがもらえる可能性もあります。

 

ただ、その担当の性格や派遣会社とメーカーの距離感、契約内容などにもよるので、絶対に辞めると決意しているならやはり自分で直接上司に相談しましょう

 

言い出せなくてもバックレはダメ!

警官に追われるバックラー

 

無断欠勤して連絡もつかないから寮の部屋に様子を見に行ったら、もぬけの殻だったという人がいます。
荷物置きっぱなしでいなくなる人もいるんですけど、やめたほうがいいです。

 

職場の人に迷惑がかかりますし、手続きとかがめんどくさくなって、結局自分も損します。
「無断で辞めた」っていう事実を自分の中で結構引きずったりしますしね。

 

最初にも書きましたけど期間工で辞める人は多いので、そこまで引き止められることもありません。
素直に言ったほうが早いです。

 

退職代行サービスなんてのもある

 

相談無料、退職代行の料金は3万円〜5万円です。

 

期間工は辞める人が多いですし、強く引き止められることもないので、素直に言ったほうがいいですが、どうしても無理ならこういったサービスに頼るのも良いかもしれません。

 


 

辞めたいけど辞めたら住むところがないという場合

家がないサラリーマン

 

契約途中で辞めた場合、帰任旅費なども支給されませんし、寮も即日~2日くらいで退去しないといけません。

 

だから、家を引き払ってきた人は住むところがなくなる可能性もありますね
「住むところがないなら辞めないでガンバれよ。」で終わりなんですけど、派遣会社経由で行ってたなら別の仕事を紹介してもらえる場合もあります

 

もしくは他の派遣会社に登録して寮付き求人に応募するという手もあります
派遣で良ければ、即日に近いくらいの早さで赴任〜入寮が可能です。
赴任旅費も出してもらえます。

 

マジでやばいという場合は、そういった寮付き求人に応募してやり直しましょう
お金に余裕があるなら、シェアハウスやマンスリーマンションでもいいですが、とりあえずネカフェに非難みたいなのは抜け出せなくなる可能性があるのでオススメしません。

 

コチラも参考→期間工で働くときにアパートは引き払うべき?短期ならそのままでもOK!

 

まとめ

期間工は合う合わないがありますし、工程や寮に当たりハズレがあるので、どうしても無理なら辞めて構わないと思います。
使い捨てが前提の期間工なので、そこまで律儀に契約を守る必要はありません。(もちろん、”どうしても無理なら”です。)

 

退職までには、即日から長くても2週間くらいと考えておきましょう。
もし職場に迷惑をかけたくないなら、1ヶ月前くらいに辞意を伝えるのがいいです。

 

ダメならダメでスパッと諦めて次にいくようにしましょう!

 

メーカーは無数にあります→期間工比較ランキング
短期のメーカーもオススメ→【3ヶ月or6ヶ月?】短期で稼ぐ!初回3ヶ月契約の期間工まとめ

 

契約途中で辞めたら派遣会社は変えるのが無難です→【2019】期間工・工場系の派遣会社の特徴まとめ

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